相信每個商業(yè)的領(lǐng)袖身上都有值得我們學(xué)習(xí)的經(jīng)驗,不管是他們面對困難如何轉(zhuǎn)危為安,并在一次次的失敗中積累成功的經(jīng)驗,還是他們成功之后依然不忘了教導(dǎo)別人如何少走彎路。他們身上都有我們需要學(xué)習(xí)的影子,只有不斷的吸取別人的教訓(xùn),甚至是各種失敗的案例,這樣我們才能在競爭激烈的今天能夠站穩(wěn)腳跟,在職場的詭辯中不會被淘汰。
我們的精神領(lǐng)袖馬云曾將說過自己是最厭惡成功學(xué)的人,因為成功是在一次又一次的失敗中積累經(jīng)驗才能離自己的目標越來越近。畢竟創(chuàng)業(yè)成功的人只有1%不到,很多都是在失敗中度過半生。而作為職場的我們雖然不用思考成功學(xué)的經(jīng)驗之談。但是如何在科技日益變革的現(xiàn)代職場中守住自己的一畝三分錢,甚至在經(jīng)濟大變革的時候不會被職場淘汰,我想這就是我們需要學(xué)習(xí)馬云身上的品質(zhì)。學(xué)習(xí)他如何在緊張的職場中殺出一條血路,并占領(lǐng)領(lǐng)先的地位。
未來將是人才的競爭,這句話一點都沒錯。我們每年的畢業(yè)生人數(shù)占有750萬左右,并且這個數(shù)字一直在上漲。面對如此眾多的競爭性人才,如何在職場中脫穎而出就是一個日益嚴峻的話題,那么怎么才能讓自己的價值隨著年齡的增長而有所提高呢?
一、在職場中定位自己的能力,研究自己的專長,提高自己在某一領(lǐng)域的建樹才是立足之本。很多人都鉆進了一個牛角尖,認為自己學(xué)習(xí)的技能越多,甚至考的證書越多,才能在以后的職場中有資本去討價原價。但是諸不知職場中最忌諱的就是“考神”,雖然面臨著更多的選擇,但是卻讓你在眾人之中并沒有發(fā)光點,就算是進入公司也不能很快的升遷。
二、想要在這個套路化的職場中不被套路,那就得提高自己的思維和創(chuàng)新能力。不然的話,未來的人工智能時代,我們只能被機器人淘汰出局。但是經(jīng)久不衰的創(chuàng)新能力就能讓你迅速成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。
三、擁有豐富的人脈和資源,那你怎么也不會餓死。因為你可以跟著他們的身后學(xué)習(xí)自己的經(jīng)驗,并且在自己的事業(yè)中尋求他們的幫助。當(dāng)然就看你的朋友是不是夠強大了,為什么趙薇能夠在金融圈里順風(fēng)順水?還不是她強大的朋友圈。
四、健康才是發(fā)展的本錢,只有一個好的身體才能應(yīng)對職場的各種壓力和挑戰(zhàn),否則你有再多的想法都不能付諸行動,甚至?xí)驗閴毫^大而猝死,這樣的事例在職場中屢見不鮮。