20多年來，賈春成堅守在熔煉生產(chǎn)一線，不斷攻堅克難、自我突破，從一名普通工人成長為中鋁集團東北輕合金有限責任公司特級技師，獲得2022年全國五一勞動獎章。他把美好的青春年華刻在了鑄造“大國重器”的機臺上。

　　“第一次到熔鑄現(xiàn)場，近50攝氏度的高溫是第一層考驗，不動一身汗，一動汗?jié)M衫。”回憶起1996年初次走上鑄造工崗位，賈春成說當時的工作環(huán)境遠超出他的想象。

　　東輕公司被譽為“中國鋁鎂加工業(yè)的搖籃”，在航天長征、神舟、嫦娥、天宮系列等國家重點工程中，獨家生產(chǎn)了1000多個規(guī)格的產(chǎn)品，多項技術填補國內(nèi)空白。

　　賈春成在生產(chǎn)車間。受訪者供圖

　　對于初出茅廬的賈春成來說，高溫的工作環(huán)境只是一個方面，更大的考驗是鑄造機的操作技術和鑄造工藝。合金的品種規(guī)格近百種，技術難度和工藝復雜程度讓很多人望而生畏。

　　但賈春成沒有被“唬”住，他身上有股不服輸?shù)膭艃海?ldquo;我就不信，攻不下這塊陣地。”從此，賈春成每天早上班1小時，晚下班1小時，向師傅學、向技術人員問、向書本挖。他在鑄造機上“摸爬滾打”，潛心鉆研技術，熟悉工藝流程，把崗位當成了家。幾年下來，他快速成為鑄造崗位的骨干。

　　現(xiàn)在的賈春成，依然每天早早就出現(xiàn)在車間，了解每班的實際生產(chǎn)情況，檢查工藝紀律和技術要求的執(zhí)行，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正止損。遇到哪個崗位忙碌，他就及時頂上去。

　　“苦點累點沒啥，這是我的主戰(zhàn)場，我要把活兒干好。”他說。

　　追求極致出新

　　賈春成的父親干了一輩子工人，他的師傅呂彥澤也是全國五一勞動獎章獲得者。耳濡目染，讓賈春成即便擁有了多項榮譽，也沒有停止鉆研新的技術工藝。追求極致，是他的座右銘。

　　賈春成所在的熔鑄廠北線作業(yè)工區(qū)，承擔著東輕公司鑄錠生產(chǎn)和大部分航空航天等高端材料鑄錠生產(chǎn)任務。而每當有新材料的研發(fā)試制任務，賈春成也都是第一時間參與其中。

　　賈春成在生產(chǎn)車間。受訪者供圖

　　為滿足國產(chǎn)大飛機用鋁要求，賈春成夜以繼日穿梭在熔鑄爐、料場、會議室之間，筆記本上寫滿了思路和數(shù)據(jù)，終于攻克鑄錠不成型等系列難題。東輕公司熔鑄生產(chǎn)線組長趙永說，在一次難題攻堅中，賈春成帶領大家連續(xù)攻關7天，每個環(huán)節(jié)都爭取做到極致。晚上12點別人都休息后，他還要再次梳理一天的情況，防止犯相同的錯誤。

　　2016年，東輕公司以賈春成名字創(chuàng)建了勞模創(chuàng)新工作室。隨著科技發(fā)展，老生產(chǎn)線設備升級變得迫切，賈春成勞模創(chuàng)新工作室歷時數(shù)月完成老線自動化升級改造，實現(xiàn)了圓錠自動化加工，極大降低了工人勞動強度，使生產(chǎn)效率提高30%，加工成品率提高8%。2021年，賈春成依托工作室自主設計完成專業(yè)電控預熱系統(tǒng)，擺脫進口依賴，節(jié)省資金數(shù)十萬元。

　　一花獨放不是春

　　一花獨放不是春，百花齊放春滿園。“鑄造工作又苦又累，要求又高，能學、能堅持下來，已經(jīng)很不容易了。”當好學的年輕人向他請教技術問題時，賈春成耐心細致地進行講解，口頭說不清楚就一遍遍演示。

　　“技術傳承下去了，才是活的，年輕人快速成長起來，公司作為一個整體才會越來越強。”賈春成說。

　　賈春成（中間）和工友一起研究生產(chǎn)工作。新華社記者朱悅攝

　　近年來，賈春成通過勞模崗位示范、專題講座、技術交流等活動，把以勞模為代表的高技能人才長期積累的操作技能和工作經(jīng)驗傳授給普通員工。他帶過的徒弟中，不少人成為公司的技術骨干。利用勞模創(chuàng)新工作室這個平臺，他幫助年輕人成長，至今已攻克重要創(chuàng)新項目14項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益數(shù)百萬元。

　　“在我印象里，師傅周末和節(jié)假日很少休息，他的心思都在工作上。”賈春成的“90后”徒弟劉帥，在他的“言傳身教”下成長很快，已經(jīng)是同齡人中的佼佼者。

　　正是這些技術過硬的工匠和技術工人，讓企業(yè)發(fā)展擁有了堅實的基礎。今年一季度，東輕實現(xiàn)高端合金產(chǎn)品產(chǎn)量同比增長21.4%，經(jīng)營性利潤增長252%。