當前,地方機構(gòu)改革進入“深水區(qū)”,區(qū)縣一級改革方案和配套文件相繼出臺。各地報紙官網(wǎng)爭相報道當?shù)貦C構(gòu)改革進展,當?shù)厝耸氯蚊庀⒁苍诖蠼中∠镪懤m(xù)傳開,一副熱火朝天的畫面。
然而,在這熱鬧的背后卻有部分涉改干部心浮氣躁;蛘咭驗闄C構(gòu)調(diào)整,領(lǐng)導職數(shù)減少由“一把手”轉(zhuǎn)任副職,感到失落;或者因為上升空間變窄,感到前途渺茫;或者因為職能職責調(diào)整,屬于被轉(zhuǎn)隸他單位人員,自慚形穢坐立不安。各種浮躁下,個別涉改部門呈現(xiàn)一副“不景氣”的慵懶困頓狀,與當下改革大氣氛極不協(xié)調(diào)合拍。
本輪機構(gòu)改革,旨在適應(yīng)新時代全面深化改革需要,力除黨政職能體系積弊,堅持優(yōu)化協(xié)同高效的原則,以更好發(fā)揮我國社會主義制度優(yōu)越性。中央要求各地要服從大局,按要求及時將相應(yīng)機構(gòu)職能調(diào)整到位,不允許搞變通、拖延改革。同時要抓緊完成轉(zhuǎn)隸交接和“三定”工作,盡快進入角色、履職到位。要保證改革期間思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減,黨員干部就必須保持足夠的定力。
保持定力,首先要顧全大局,提高政治擔當 。充分認識到此次改革是民心所盼,時代所需,是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、提升國家治理體系和實現(xiàn)治理能力現(xiàn)代化的“必答題”。拖延不得,更容不得個人的“小九九”。相反,更要牢記初心,積極主動挑擔子。適應(yīng)新形勢,熟悉新工作,進入新角色。少些患得患失,多點擔當作為。在新的崗位和職責里“折騰”出一番新的天地。
另一方面,嚴管就是厚愛。對于把機構(gòu)改革當“擋箭牌”,借機卸責,以 “當天和尚撞天鐘“為代表的新型形式主義、官僚主義行為,相關(guān)紀檢監(jiān)察部門要及時介入,將作風建設(shè)貫穿于地方機構(gòu)改革全過程。對于借機構(gòu)改革突擊提拔干部、跑官要官的行為更要嚴厲打擊,保護好機構(gòu)編制這一重要的執(zhí)政資源。
我們一定要清楚的認識到,決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會的關(guān)鍵時期,需要更多沉得下心、穩(wěn)得住氣,敢闖敢拼、善作善成的高素質(zhì)干部隊伍。一次機構(gòu)改革就是一張濾網(wǎng)鋪撒,有定力的人干出有分量的事,遲早會被組織重用。