暑假想去頂尖金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)嗎？很簡(jiǎn)單，花2.5萬元就能得到“內(nèi)推資格”，跳過簡(jiǎn)歷篩選輕松晉級(jí)，3天到5天即可入職，簽協(xié)議擔(dān)保，一旦失敗還可全額退款。

日前，財(cái)經(jīng)博主“@王大力如山”發(fā)微博爆料稱：多家知名金融機(jī)構(gòu)涉嫌存在收費(fèi)內(nèi)推，通過中介機(jī)構(gòu)高價(jià)販賣實(shí)習(xí)名額。國(guó)泰君安、中信證券、國(guó)信證券、廣發(fā)證券、普華永道等皆“中槍”，中介公司明碼標(biāo)出“內(nèi)推”價(jià)格，費(fèi)用在幾千至幾萬元不等。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在曝光后，不少以前活躍的中介微信公眾號(hào)都刪除了有關(guān)付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)的推送，但仍有中介承諾，只要滿足基本條件，付費(fèi)即可得到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的金融機(jī)構(gòu)的實(shí)習(xí)崗位。

然而這種看似“天上掉餡兒餅”的實(shí)習(xí)捷徑，背后卻疑點(diǎn)重重。北京市京師律師事務(wù)所張新年律師提醒：中介擔(dān)保協(xié)議存漏洞，付費(fèi)的內(nèi)推機(jī)制涉嫌虛假宣傳和交易欺詐。

實(shí)習(xí)費(fèi)用明碼標(biāo)價(jià)，少則幾千多則幾萬

7月31日，記者通過“門徒求職”公眾號(hào)，掃碼加入了一個(gè)實(shí)習(xí)微信群。隨后不斷有新人加入，目前該群的人數(shù)已經(jīng)超過200人，由1名求職顧問負(fù)責(zé)發(fā)布實(shí)習(xí)信息，每天不定時(shí)更新。

入群7天以來，該群共發(fā)布了44條金融類實(shí)習(xí)信息，其中最多的一天達(dá)到了11條，實(shí)習(xí)單位涉及國(guó)金證券、國(guó)信證券、國(guó)泰君安、中信證券、廣發(fā)證券、普華永道、波士頓咨詢等多家大型金融機(jī)構(gòu)，實(shí)習(xí)地點(diǎn)多在北京、上海、深圳等一線城市。

與一般招聘不同的是，這些實(shí)習(xí)信息中并未包含簡(jiǎn)歷投遞方式或?qū)嵙?xí)單位聯(lián)系電話。信息群中除了管理員發(fā)布實(shí)習(xí)崗位，群內(nèi)其他成員沒有任何討論溝通。如有疑問，需和求職顧問私聊。

8月1日，記者以一名大三金融專業(yè)在讀學(xué)生的身份添加了該群的求職顧問李某。

據(jù)李某介紹，“門徒求職”發(fā)布的職位屬于內(nèi)推實(shí)習(xí)崗位，不是普通的提供郵箱不保證offer（被公司錄用）的崗位，想要參加需要通過他來報(bào)名。

“內(nèi)推”即員工利用個(gè)人信用背書，推薦合適人選進(jìn)入自己所在的公司。李某表示，只要參與者交納一定費(fèi)用（一般在4000元～1.8萬元），不僅可以確保獲得心儀的實(shí)習(xí)offer，更有業(yè)內(nèi)導(dǎo)師幫助修改簡(jiǎn)歷，并贈(zèng)送價(jià)值3000元的華爾街學(xué)堂金融課程。

具體的參與流程為：學(xué)員選擇心儀職位或“門徒求職”推薦合適職位，學(xué)員確認(rèn)報(bào)名參與后，發(fā)簡(jiǎn)歷給導(dǎo)師審核，導(dǎo)師確認(rèn)可以接收，簽合同，預(yù)付款30%，建立學(xué)員專屬群并安排老師根據(jù)學(xué)員時(shí)間進(jìn)行一系列培訓(xùn)、面試，最后拿到offer。李某承諾，如最后拿不到offer，將全額退款。

在得知記者希望找“券商”“投行”“資管”類實(shí)習(xí)后，李某要求記者發(fā)送一份包含教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況的個(gè)人簡(jiǎn)歷，表示將根據(jù)個(gè)人情況匹配相應(yīng)崗位。

次日一早，李某回復(fù)，可以去東北證券研究所，工作內(nèi)容為：協(xié)助研究員完成相關(guān)行業(yè)研究，搜集信息、整理數(shù)據(jù)、撰寫行業(yè)報(bào)告等。同時(shí)明碼標(biāo)價(jià)該職位的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)走人事1.7萬元； 現(xiàn)場(chǎng)不走人事1.5萬元；遠(yuǎn)程走人事1.3萬元；遠(yuǎn)程不走人事1.1萬元。

所謂“現(xiàn)場(chǎng)走人事”，即到公司實(shí)習(xí)并簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議；“現(xiàn)場(chǎng)不走人事”，即到公司實(shí)習(xí)但不簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議；“遠(yuǎn)程走人事”，即不到公司現(xiàn)場(chǎng)的遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)但簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議；而價(jià)格最便宜的“遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)不走人事”，即不簽訂任何實(shí)習(xí)協(xié)議、不發(fā)放任何實(shí)習(xí)薪酬，以遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)為主，這種實(shí)習(xí)模式被金融類學(xué)生們戲稱為“小黑工”。

當(dāng)記者再次表示想進(jìn)入排名更靠前的券商實(shí)習(xí)后，李某在第三天，推薦國(guó)信證券研究所和國(guó)金證券投行部。其中，國(guó)信證券研究所遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)費(fèi)用為1.3萬元、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)費(fèi)用為1.7萬元；國(guó)金證券的現(xiàn)場(chǎng)正式實(shí)習(xí)費(fèi)用為2.5萬元，不僅可以有實(shí)習(xí)證明，還能在未來求職時(shí)提供推薦信并幫助完成背景調(diào)查。

7月27日，證監(jiān)會(huì)公布2018年關(guān)于證券公司合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制整體狀況的分類結(jié)果，上述兩家公司都位列“A級(jí)”。

記者提出“目前各大券商的實(shí)習(xí)生招聘多以大四保研或研究生在讀為基本條件，而自己剛剛大三”的疑慮，李某回應(yīng)，該簡(jiǎn)歷已通過國(guó)金證券HR的確認(rèn)，確保可以得到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并承諾交納30%（7500元）的押金后，3天到5天就可拿到實(shí)習(xí)offer。

“每一家企業(yè)的價(jià)格都不一樣，價(jià)格貴是因?yàn)槲覀円惨�向渠道商付費(fèi)。”李某說。但渠道商究竟是誰？李某避而不答。

疑點(diǎn)眾多，律師提醒警惕交易詐騙

在咨詢過程中，為消除記者對(duì)于押金無法退回的顧慮，李某向記者提供了一份合同模版。李某稱，這份《某某同學(xué)與北京中子咨詢有限公司之高端實(shí)習(xí)職位推薦協(xié)議》是兩天前剛剛簽署的普華永道內(nèi)推實(shí)習(xí)合同。

《協(xié)議》約定，乙方（北京中子咨詢有限公司旗下門徒求職）介紹并協(xié)助甲方（某某同學(xué)）獲得普華永道遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為兩個(gè)月。該同學(xué)需向“門徒求職”支付11000元整（全款），當(dāng)開始推薦簡(jiǎn)歷前，支付3300元整（預(yù)付款，全款的30%）；獲得目標(biāo)職位的實(shí)習(xí)offer5日內(nèi)，再需支付尾款7700元整（全款的70%）。支付方式是收款人為孫某的興業(yè)銀行賬戶，也可直接轉(zhuǎn)賬給孫某的支付寶或微信。

此外，協(xié)議還對(duì)退款事宜進(jìn)行了約定。其中一條規(guī)定，若該同學(xué)在“門徒求職”的推薦下獲得實(shí)習(xí)offer后，如因?yàn)樽陨碓�因放棄�?shí)習(xí)機(jī)會(huì)，或?qū)嵙?xí)一段時(shí)間后離開，則“門徒求職”將拒付任何費(fèi)用。

“這一條中有明顯的法律漏洞。”張新年表示，因?yàn)樵谛Ｉ�利用業(yè)余時(shí)間借助實(shí)習(xí)來勤工助學(xué)或積累職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)，所以容易出現(xiàn)中介公司聯(lián)手實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)單位有關(guān)人員騙取實(shí)習(xí)生中介費(fèi)的可能性。

張新年舉例：實(shí)習(xí)單位很容易以實(shí)習(xí)生各種“個(gè)人原因”的事由和主觀評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來辭退實(shí)習(xí)生，而此時(shí)依據(jù)中介合同約定可以不退還中介費(fèi)。

“3~5天即可拿offer的承諾太夸張了。”正在國(guó)信證券實(shí)習(xí)的劉新（化名）告訴記者，當(dāng)初自己申請(qǐng)實(shí)習(xí)的時(shí)候經(jīng)歷了簡(jiǎn)歷投遞、電話面試、提交書面研究報(bào)告等多個(gè)環(huán)節(jié)，前后差不多半個(gè)月的時(shí)間，正式開始實(shí)習(xí)之后，還經(jīng)歷了1個(gè)月的考核期。

值得注意的是，“門徒求職”微信公眾號(hào)的認(rèn)證主體也并非協(xié)議中的北京中子咨詢有限公司，而是北京另外一家科技公司。記者通過“天眼查”網(wǎng)站查詢到該科技公司的經(jīng)營(yíng)范圍為技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、培訓(xùn)、咨詢、服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)等，并未包括人力資源服務(wù)。收款人孫某是科技公司的自然人股東之一。

“該協(xié)議的內(nèi)容只能約束中介公司，對(duì)實(shí)習(xí)單位沒有任何約束力。對(duì)于實(shí)習(xí)生來說，具體實(shí)習(xí)內(nèi)容和薪酬才是最關(guān)鍵的，但在這份中介合同中沒有任何體現(xiàn)。”張新年指出，實(shí)習(xí)生與中介公司簽訂協(xié)議，費(fèi)用應(yīng)打入公司賬戶，而非工作人員個(gè)人賬戶，除非有公司書面授權(quán)。

他再次提醒：“實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)保持警惕，不要輕信一些所謂的付費(fèi)的內(nèi)推機(jī)制，謹(jǐn)防虛假宣傳和交易欺詐。”

業(yè)內(nèi)回應(yīng)：正規(guī)實(shí)習(xí)絕無收費(fèi)

針對(duì)上述情況，記者致電國(guó)金證券人力資源部核實(shí)。

“這條實(shí)習(xí)信息并不是我們發(fā)布的。”國(guó)金證券人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，國(guó)金證券及子公司招聘工作統(tǒng)一由國(guó)金證券股份有限公司人力資源部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并進(jìn)行相應(yīng)的面試甄選，在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。正式入職實(shí)習(xí)后，不僅不會(huì)收取任何費(fèi)用，還會(huì)給學(xué)生相應(yīng)的實(shí)習(xí)報(bào)酬。

8月6日晚，“國(guó)金證券招聘”微信公眾號(hào)也回應(yīng)稱：實(shí)習(xí)及校園招聘項(xiàng)目，與第三方的合作僅限于招聘宣傳，我公司不接受任何第三方機(jī)構(gòu)的簡(jiǎn)歷推薦。

“公司的實(shí)習(xí)生招聘信息發(fā)布的官方渠道目前只有官方招聘網(wǎng)站和官方招聘微信號(hào)兩種。”國(guó)金證券人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒大學(xué)生們要提高警惕，避免上當(dāng)。“同時(shí)，我們也將加強(qiáng)內(nèi)控，嚴(yán)抓實(shí)習(xí)生準(zhǔn)入的流程和門檻，并通過法律進(jìn)行維權(quán)”。

同樣是8月6日晚，“門徒求職”微信公眾號(hào)再次發(fā)布各大金融機(jī)構(gòu)的100個(gè)實(shí)習(xí)崗位，表示上述崗位為免費(fèi)投遞，但需通過“門徒求職”的官方網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，并由“門徒求職”篩選后再轉(zhuǎn)交給公司HR。

記者核對(duì)該推送中一條關(guān)于廣發(fā)證券下廣發(fā)融資租賃子公司的實(shí)習(xí)生招聘信息發(fā)現(xiàn)，廣發(fā)租賃官方微信公眾號(hào)曾于8月3日發(fā)布過相關(guān)實(shí)習(xí)信息，并明確指出公司唯一對(duì)外招聘郵箱為簡(jiǎn)歷投遞渠道，而非第三方網(wǎng)站。

“正規(guī)企業(yè)的招聘、內(nèi)部推薦均會(huì)有公平公正的甄選流程，相信優(yōu)秀的同學(xué)們定能脫穎而出。”國(guó)金證券人力資源部建議，大學(xué)生找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)或找工作時(shí)，要保持良好的心態(tài)，做好充分的求職準(zhǔn)備工作，可通過輔導(dǎo)員、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心、畢業(yè)的師兄師姐、企業(yè)官方咨詢電話等多重可信渠道了解企業(yè)招聘信息和招聘流程，切勿因心急輕信不明渠道的信息。