11月30日上午，經(jīng)過(guò)100天的考前動(dòng)員和督學(xué)備考，華夏保險(xiǎn)“華夏科舉匯”如期舉行，至此，35萬(wàn)內(nèi)外勤員工全部參加了考試。本次考試因與國(guó)家高考供應(yīng)商合作，考務(wù)流程嚴(yán)格執(zhí)行高考標(biāo)準(zhǔn)，又被稱為華夏保險(xiǎn)的“高考”。據(jù)了解，這也是國(guó)家取消保險(xiǎn)代理人資格考試以后，壽險(xiǎn)業(yè)首次超大規(guī)模的專業(yè)考試。

　　寓學(xué)于樂(lè)，以考促學(xué)

　　據(jù)了解，華夏保險(xiǎn)此次大考內(nèi)容涵蓋保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、公司基本情況、保險(xiǎn)法律法規(guī)、金融行業(yè)動(dòng)態(tài)四個(gè)模塊，華夏保險(xiǎn)總精算師親自對(duì)試題進(jìn)行驗(yàn)收把關(guān)，并評(píng)價(jià)“難度不小”。

　　為調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性，華夏保險(xiǎn)總公司組織人事部大膽創(chuàng)新，研發(fā)了專屬微信學(xué)習(xí)平臺(tái)。平臺(tái)開(kāi)發(fā)定位“游戲化、宮廷風(fēng)、華夏元素”，設(shè)計(jì)華夏書(shū)院、試煉院、競(jìng)技臺(tái)、考試院四大學(xué)習(xí)功能區(qū)，并策劃了“學(xué)習(xí)探秘籍”“每日闖關(guān)賽”“全民PK賽”“模考搶勛章”“幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)”等系列促學(xué)活動(dòng)。

　　在考前的100天里，華夏保險(xiǎn)各級(jí)員工熱情高漲，晨會(huì)學(xué)習(xí)、每日闖關(guān)、線上PK、模擬考試、幸運(yùn)抽獎(jiǎng)等各項(xiàng)活動(dòng)的參與人次日均超10萬(wàn)，比排名、爭(zhēng)先進(jìn)的氛圍如火如荼，充分詮釋了華夏保險(xiǎn)“競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新、工匠”的企業(yè)文化。

　　高考標(biāo)準(zhǔn)，真考實(shí)學(xué)

　　據(jù)了解，本次考試與國(guó)家高考供應(yīng)商合作，考場(chǎng)布置及考務(wù)流程嚴(yán)格按照高考標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試卷命題、印制、閱卷及評(píng)分由總公司統(tǒng)一組織，實(shí)行保密封印及運(yùn)輸，由考試公司直接快遞至各考點(diǎn)。考試座位要求間隔0.6米，同部門人員不連續(xù)排位，考場(chǎng)監(jiān)考官按照50:1進(jìn)行配置。嚴(yán)守考場(chǎng)紀(jì)律，確�？荚嚬�平公正。

　　對(duì)此，不少員工表示，早就知道公司是“來(lái)真的”，不敢怠慢，一直都在認(rèn)真學(xué)習(xí)。某員工剛從考場(chǎng)出來(lái)，感慨地說(shuō)：“第一次模擬考試，以為自己是保險(xiǎn)科班出身，沒(méi)怎么學(xué)習(xí)就‘裸考’，結(jié)果才62分，差點(diǎn)就掛了，嚇了一跳，趕緊學(xué)習(xí)。發(fā)現(xiàn)原來(lái)題庫(kù)里的知識(shí)點(diǎn)基本上都很實(shí)用，不管從事什么工種都有必要掌握。”

　　質(zhì)量引領(lǐng)，決心之戰(zhàn)

　　近年來(lái)，華夏保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展突飛猛進(jìn)，保費(fèi)收入持續(xù)高速增長(zhǎng)，創(chuàng)造了市場(chǎng)矚目的“華夏速度”。2017年，公司年度總保費(fèi)1753億元，市場(chǎng)排名第五。2018年，截至11月20日，公司年度總保費(fèi)已經(jīng)超過(guò)2000億元。

　　隨著保險(xiǎn)業(yè)回歸“保險(xiǎn)姓保”，開(kāi)始全面轉(zhuǎn)型，華夏保險(xiǎn)也將“質(zhì)量引領(lǐng)”提升至公司四大戰(zhàn)略的首要位置。

　　對(duì)此，華夏保險(xiǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“今后，‘華夏科舉匯’將作為公司一項(xiàng)年度活動(dòng)固定下來(lái)，每年拿出一定的時(shí)間，集中學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、通關(guān)，幫助大家構(gòu)建保險(xiǎn)知識(shí)體系，提高綜合素質(zhì)能力。”

　　如今，保險(xiǎn)行業(yè)正在告別“人海紅利”，轉(zhuǎn)向挖掘“人才紅利”。“華夏科舉匯”用考試定義人才標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)員工“終身學(xué)習(xí)、學(xué)以致用、開(kāi)拓創(chuàng)新”，提升服務(wù)技能、改善客戶體驗(yàn)，是順應(yīng)保險(xiǎn)監(jiān)管要求，貫徹公司“質(zhì)量引領(lǐng)”戰(zhàn)略的有力舉措，更是華夏保險(xiǎn)35萬(wàn)員工隊(duì)伍踐行“為人民服務(wù)”的企業(yè)宗旨，打造“好服務(wù)，在華夏”口碑的決心之戰(zhàn)！