新型肺炎疫情影響下，職工工資如何發(fā)放？受疫情影響暫無收入貸款逾期進(jìn)不進(jìn)違約客戶名單？這些民生關(guān)切的問題，都有了權(quán)威答案。

01 隔離治療期應(yīng)支付職工的工作報(bào)酬

人力資源社會(huì)保障部辦公廳1月24日下發(fā)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》，明確了防控期間工資發(fā)放的問題。

其中，對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。

在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

△資料圖 CNSPHOTO提供

02 停工期間職工沒提供勞動(dòng)應(yīng)發(fā)放生活費(fèi)

通知還明確，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

職工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

以北京的最新規(guī)定為例，職工醫(yī)療期中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定，支付病假工資，病假工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。目前北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2200元。

對(duì)于因疫情未及時(shí)返京復(fù)工的職工，企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排職工年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工未復(fù)工時(shí)間較長(zhǎng)的，企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致，可以安排職工待崗。待崗期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付基本生活費(fèi)。

03 受疫情影響暫無收入貸款逾期不進(jìn)違約客戶名單

中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)1月27日面向全體會(huì)員單位發(fā)出倡議書，鼓勵(lì)針對(duì)參加疫情防控的醫(yī)護(hù)人員、政府工作人員及受疫情影響暫時(shí)失去收入來源的人員，在疫情期間的個(gè)人貸款、信用卡透支發(fā)生逾期的，合理延后還款期限，暫不視為違約，不進(jìn)入違約客戶名單。

同時(shí)，還呼吁向疫情嚴(yán)重地區(qū)發(fā)放應(yīng)急貸款或?qū)ｍ?xiàng)貸款，給予特別利率優(yōu)惠，減免相關(guān)手續(xù)費(fèi)用。

目前，已經(jīng)有銀行明確相關(guān)政策，建設(shè)銀行1月26日表示，參加疫情防控的醫(yī)護(hù)人員、政府工作人員，疫情期間在中國建設(shè)銀行的個(gè)人貸款、信用卡透支發(fā)生逾期的，不視為違約，不進(jìn)入違約客戶名單。

△資料圖 CNSPHOTO提供

04 居民用電客戶采取欠費(fèi)不停電措施

國家電網(wǎng)1月27日表示，全力確保民生用電，疫情防控期間，居民用電客戶采取欠費(fèi)不停電措施。

此外，全力做好城鄉(xiāng)居民供電保障服務(wù)。加大營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、自助設(shè)備消毒頻次。引導(dǎo)客戶線上辦理電費(fèi)繳納、電費(fèi)查詢、故障報(bào)修等業(yè)務(wù)，確保95598電話、網(wǎng)上國網(wǎng)7×24小時(shí)不間斷服務(wù)，讓客戶足不出戶辦理業(yè)務(wù)。