“國有企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,把方向、管大局、保落實”,既是實現(xiàn)國有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨的現(xiàn)實需要,也是深化國有企業(yè)改革、推動國有企業(yè)發(fā)展的時代要求。華能辛店電廠有著極為光榮的歷史和創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)良傳承。近幾年,隨著煤電壓減、煤價高企、成本上揚、融資遇阻,經(jīng)營風(fēng)險驟然集聚起來。廠黨委直面挑戰(zhàn),總結(jié)實踐經(jīng)驗,摸索黨建規(guī)律,立足于把握方向、管好大局、保證落實,實施“四嚴(yán)四新四創(chuàng)”工程,從嚴(yán)從新加強黨委領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作,將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動能,以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷取得突破,企業(yè)形成了可持續(xù)發(fā)展的新的業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)和電、熱、風(fēng)、光鼎足而立的發(fā)展格局。
一、“四嚴(yán)四新四創(chuàng)”黨建工程的內(nèi)涵
“四嚴(yán)四新四創(chuàng)”是華能辛店電廠黨委在總結(jié)最近幾年來、特別是黨的十九大以來,全廠黨建工作和企業(yè)治理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,圍繞提高黨的建設(shè)質(zhì)量這一現(xiàn)實課題而提出的全廠黨建工作的總的思路,并不斷地進行了摸索實踐。 “四嚴(yán)四新四創(chuàng)”,即嚴(yán)密組織領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法,創(chuàng)高質(zhì)量黨建;嚴(yán)肅組織教育,煥新內(nèi)容形式,創(chuàng)高質(zhì)量隊伍;嚴(yán)明組織紀(jì)律,清新思想作風(fēng),創(chuàng)高質(zhì)量文化;嚴(yán)正組織作用,更新動力機制,創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展。“四嚴(yán)四新四創(chuàng)”,既涵蓋了組織領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)方法、隊伍建設(shè)、組織教育、內(nèi)容形式,也包括了組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、企業(yè)文化、組織作用、動力機制,是企業(yè)“四個整頓”(思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律整頓)、從嚴(yán)治企的進一步深化。不嚴(yán)無以加強,不新無以提升;嚴(yán)是前提,新是手段,創(chuàng)是目標(biāo)。實施“四嚴(yán)四新四創(chuàng)”黨建工程,既要堅持原則、定位和目標(biāo),又力求創(chuàng)新、創(chuàng)造和突破,是黨組織發(fā)揮引領(lǐng)和推動作用,把方向、管大局、保落實的具體化、規(guī)范化和動態(tài)化。
二、“四嚴(yán)四新四創(chuàng)”黨建工程的基本任務(wù)
(一)嚴(yán)密組織領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法,創(chuàng)高質(zhì)量黨建
一以貫之加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)。從嚴(yán)執(zhí)行企業(yè)重大決策事項黨委進行研究的前置程序,涉及企業(yè)發(fā)展、資本運營、資產(chǎn)管理、機構(gòu)設(shè)置、管人用人、黨的建設(shè)等重大事項,廠黨委堅持把關(guān)定向、集體決策、管控質(zhì)量、防范風(fēng)險。各黨支部、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子,要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,明確制度規(guī)定和程序,堅持集體研究一切規(guī)定事項和重點工作,分工協(xié)作,形成合力,把各方面力量和積極因素調(diào)動起來,全力實現(xiàn)各項目標(biāo)任務(wù)。通過加強兩級班子領(lǐng)導(dǎo),努力造成凝心聚力、攻堅克難、提質(zhì)增效、任重發(fā)展的良好局面。
創(chuàng)新黨組織領(lǐng)導(dǎo)方法。圍繞企業(yè)現(xiàn)實需求,著眼企業(yè)長遠發(fā)展,決策推出了多項創(chuàng)新舉措:針對思想松懈、組織松散、作風(fēng)松垮、紀(jì)律松弛的問題,持續(xù)開展了黨員干部職工思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律“四個整頓”;針對安全生產(chǎn)基礎(chǔ)不牢的問題,集中開展了安全管理整治;事業(yè)發(fā)展到哪里,黨的組織就同步建到哪里,在建立新能源管理部和啟動山鋼熱電運維項目的同時,成立新能源黨支部和山鋼運維黨支部。大興調(diào)查研究之風(fēng),增強戰(zhàn)略思維和問題導(dǎo)向意識,力求把解決當(dāng)前突出問題與解決企業(yè)長遠發(fā)展問題結(jié)合起來,以踏石留印的勁頭和創(chuàng)新創(chuàng)造的精神,抓緊抓好黨建基礎(chǔ)工作、企業(yè)發(fā)展的難點工作、本質(zhì)安全管理、班組建設(shè)提升和形式主義、官僚主義整治。
統(tǒng)籌謀劃全面加強黨的建設(shè)。完善班子成員黨建聯(lián)系點制度,密切上下工作關(guān)系;定期召開黨建月度例會,協(xié)調(diào)落實黨群工作;進一步完善黨建工作責(zé)任制考核評價實施辦法,加強黨建工作質(zhì)量管控;加快實施智慧黨建工程,運用數(shù)字化、信息化手段提高黨建管理水平。堅持黨管干部黨管人才原則,著力構(gòu)建人才涌流機制,實施“金種子”工程,為事業(yè)發(fā)展提供干部人才支撐;加強對群團組織的領(lǐng)導(dǎo),為企業(yè)發(fā)展提供主體力量和有生力量。
(二)嚴(yán)肅組織教育,煥新內(nèi)容形式,創(chuàng)高質(zhì)量隊伍
強化思想理論武裝。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、特別是新發(fā)展理念作為首要的政治任務(wù),作出精心安排,把集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)結(jié)合起來,努力做到系統(tǒng)學(xué)、跟進學(xué)、聯(lián)系實際學(xué),使新思想新理念內(nèi)化為情感信念,外化為實踐行動。
黨性體檢走深。為筑牢黨員黨性魂魄,堅定黨員行為自覺,廠黨委創(chuàng)新設(shè)計,持續(xù)深入地組織開展了黨員黨性體檢,使黨員教育和管理邁上了新的臺階,形成了一定的品牌效應(yīng)。黨性體檢是黨員教育與管理的創(chuàng)新性載體和有效途徑,要科學(xué)設(shè)置、及時更新體檢內(nèi)容,以增強體檢的現(xiàn)場教育作用;要充分利用體檢數(shù)據(jù)進行黨員黨性狀況分析,做好體檢的“下半篇”工作,把體檢成果廣泛運用于黨員隊伍管理的各環(huán)節(jié)之中,以提高黨員日常教育的針對性,實現(xiàn)黨員隊伍分類分層管理,促進后進黨員向先進黨員看齊和不斷向先進層面轉(zhuǎn)化。
加強黨建基礎(chǔ)工作。重點加強基本組織、基本制度、基本隊伍和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),強化“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和主題黨日活動管理;廠黨委班子成員帶頭參加所在支部組織生活,帶頭為支部黨員講黨課;黨建部門及時做好指導(dǎo)服務(wù);各黨支部要緊緊圍繞階段性重點工作開展黨內(nèi)組織生活,力戒重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重數(shù)量輕質(zhì)量傾向;黨務(wù)干部要適應(yīng)新時代黨建工作新要求,提高素質(zhì)本領(lǐng),保持良好精神狀態(tài),善于統(tǒng)籌謀劃,勇于改革創(chuàng)新,擔(dān)當(dāng)作為,狠抓落實。
(三)嚴(yán)明組織紀(jì)律,清新思想作風(fēng),創(chuàng)高質(zhì)量文化
嚴(yán)紀(jì)律抓廉政正黨風(fēng)。年初公示班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,接受全廠監(jiān)督;定期排查廉潔風(fēng)險防控點,開展重點崗位紀(jì)律談話、誡勉談話和提醒談話;圍繞公司巡視巡察、檢查督導(dǎo)提出的問題,舉一反三,列出清單,落實責(zé)任,及時整改。
打造擔(dān)當(dāng)作為干部隊伍。堅持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)抓班子帶隊伍,嚴(yán)格執(zhí)行廠領(lǐng)導(dǎo)下基層工作辦法,每名班子成員平均每月下基層工作不低于兩天;對思想松懈、作風(fēng)松散,有形式主義、官僚主義傾向,工作表層化、不作為、慢作為的干部,進行嚴(yán)厲問責(zé)。
構(gòu)建進取作為企業(yè)文化。我廠長期以來形成了深厚的文化積淀。為充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、內(nèi)聚、外拓、激勵、約束作用,廠黨委推出了《華能辛店電廠企業(yè)文化體系》。在華能“三色”文化引領(lǐng)下,整合我廠優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化資源,開掘改革創(chuàng)新、進取創(chuàng)造的新時代文化資源,明晰企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理方針和職工職業(yè)道德規(guī)范、企業(yè)文化系列創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),形成具有自身特色和競爭優(yōu)勢的辛電文化,并通過持續(xù)的養(yǎng)成教育、積極傳播、自覺踐行,將有力地推動我廠高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
(四)嚴(yán)正組織作用,更新動力機制,創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展
建強戰(zhàn)斗堡壘。把創(chuàng)建紅旗黨支部、特色黨支部,作為建強黨的支部、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、推進企業(yè)工作的主線來抓,力求在強化政治功能、夯實基層基礎(chǔ)、管理黨員服務(wù)群眾、推動生產(chǎn)經(jīng)營上有新的突破。
完善動力機制。逐步完善標(biāo)準(zhǔn)和辦法,堅持月度考核、季度考評、年度評定,持續(xù)深入開展黨員爭“三創(chuàng)”、“時代先鋒”、“建功立業(yè)新時代”等系列創(chuàng)建活動,使黨員始終走在安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展的前列,形成黨員爭先創(chuàng)優(yōu)、影響帶動職工向先鋒模范看齊的生動局面。
深度融合發(fā)展。推動改革發(fā)展是黨組織工作的出發(fā)點和落腳點。要把加強黨建工作與服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來,把增強盈利能力、競爭能力、可持續(xù)發(fā)展能力,作為黨組織工作的重點,創(chuàng)新載體和手段,推進黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。把黨員組織起來,把人才聚集起來,把職工動員起來,充分調(diào)動積極因素,充分激發(fā)工作熱情,用企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的成果檢驗黨的建設(shè)的成效。
三、啟示意義
第一,只有從嚴(yán)從新強化組織領(lǐng)導(dǎo),才能構(gòu)建起高質(zhì)量黨建。深入調(diào)查研究,決策程序前置,明確決策重大事項的邊界和執(zhí)行程序,是黨委提高決策力和領(lǐng)導(dǎo)力的最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。做好這些環(huán)節(jié)的工作,既需要把握方向、慎重決策、嚴(yán)密程序、一抓到底,更需要黨委領(lǐng)導(dǎo)班子不斷提高政治思維、科學(xué)思維、市場思維和戰(zhàn)略思維能力。筑基固本、問題導(dǎo)向、創(chuàng)新意識、前瞻眼光,是充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用的必要條件?倲埲、運籌全局、“十指彈琴”、“系統(tǒng)聯(lián)動”,才能形成“全局皆活”的進取態(tài)勢。
第二,只有從嚴(yán)從新強化組織教育,才能創(chuàng)建起高質(zhì)量隊伍。“理論一經(jīng)掌握群眾,也會變成物質(zhì)力量;理論只要說服人,就能掌握群眾;而理論只要徹底,就能說服人;所謂徹底,就是抓住事物的根本。”注重理論武裝,加強思想政治建設(shè),是黨組織的的重大職責(zé),是統(tǒng)一認識、管好大局、動員群眾、凝聚力量的基本途徑。黨內(nèi)生活和全員思想政治教育內(nèi)容深刻、聯(lián)系實際、注重質(zhì)量,才能具有生命力,形式多樣、嚴(yán)肅活潑,才能具有吸引力。
第三,只有從嚴(yán)從新強化紀(jì)律作風(fēng),才能塑造起高質(zhì)量文化。落實責(zé)任、防控風(fēng)險、巡視巡察是黨內(nèi)與黨外相結(jié)合的重要監(jiān)督途徑和正風(fēng)肅紀(jì)的主要抓手,需要不斷完善制度、著力于問題整改和建立起長效機制。抓住關(guān)鍵少數(shù),以上率下,才能帶出一支素質(zhì)高強、作風(fēng)過硬的黨員干部職工隊伍。優(yōu)秀的企業(yè)文化具有顯著的導(dǎo)向、內(nèi)聚、外拓、激勵、約束功能,是推動企業(yè)發(fā)展的無形力量,需要重視研究、善于整合運用企業(yè)文化資源,打造企業(yè)品牌,促進職工隊伍建設(shè)和企業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
第四,只有從嚴(yán)從新強化動力機制,才能推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。“支部建在連上、思想建黨、政治建軍”,是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和建黨原則,反映了基層黨組織建設(shè)的規(guī)律和要求,仍然是新時代加強黨的建設(shè)的基本遵循和基本路徑。沒有科學(xué)完備的動力機制就沒有力量源泉;建構(gòu)動力機制,必須堅持激勵與約束相結(jié)合、物質(zhì)與精神相統(tǒng)一、黨內(nèi)與黨外相區(qū)別的原則,力避偏于一端的“一手軟、一手硬”、只講物質(zhì)不講精神的“低俗化”和不加區(qū)別的“一刀切”傾向。